2021/04/20
〔記者 王怡蓁 報導〕

​一女作業員A女（化名）控訴嘉聯益科技股份有限公司葉姓股長對她性騷擾、職場霸凌，曾對她說「胸小無腦」，以文件夾打她等行為，A女提起民刑事告訴。刑事部份，新北地方法院依公然侮辱罪判罰3千元確定，民事部分判賠16萬，要在報紙上刊登道歉內容3日。可上訴。

A女提告指出，她在2019年6月間受公司派駐到嘉聯益公司擔任作業員，同年7月間，擔任股長的葉男在巡視工作時，因不滿A女工作表現，在有20、30人左右的地方對A女說：「妳又犯錯了，我都聽說胸大會無腦，我沒想到胸小也可能無腦」等語。此部分依公然侮辱罪判葉男罰3千元，得服勞役確定。

A女指出，葉男也曾以手臂手肘勾她的脖頸、捏她的脖子、用文件夾打她的頭等，讓她很不舒服。A女因而要求葉男賠償精神慰撫金與工作損失合計約1百萬元，並要求葉男登報道歉，還要他拿著道歉內容在公司警衛處站20分鐘。

葉男到法院承認有說出胸小無腦等語，但他稱是A女工作效率不佳，經常請假。葉男坦承曾用文件夾輕拍了A女，用物品輕敲她的肩膀及脖子，但那是因為A女工作表現不佳。葉男要求法院駁回A女的告訴。

新北地院審理發現，A女曾因肢體與言語性騷擾一事向嘉聯益公司提出申訴，嘉聯益的性騷擾防治委員會決議有文件打頭以及言語性騷擾，記葉男申誡2支。

法官認為，葉男確實對A女有公然侮辱、肢體性騷擾、言語恐嚇及職場霸凌的行為，但綜合考量下，判定精神慰撫金16萬元較恰當，並登報道歉3天。至於A女要求葉男拿道歉啟事站在警衛處，法官認為這逾越回復名譽的必要程度，不能准許。

新聞出處：​https://udn.com/news/story/7317/5401949
​

​