2021-07-12 18:03 聯合報 記者陳宛茜／台北即時報導
勞動部配合中央流行疫情指揮中心宣布全國疫情三級警戒延長、適度鬆綁部分措施，宣布自13日(明日)起，恢復各類別移工轉換雇主或工作，新雇主接續聘僱移工，應於接續當日前3日內安排移工PCR檢驗，等待PCR結果期間，應安排移工1人1室，未依規定辦理最高處新臺幣30萬元罰鍰。勞動部同步上架恢復移工轉換問答集，供雇主、仲介公司及移工知悉相關規定。

7月1日指揮中心已優先恢復家庭類移工轉換至家庭類雇主。經評估國內整體疫情及產業發展需要，指揮中心宣布自7月13日起恢復各類別移工辦理轉換雇主，家庭類以外產業類移工均自明日起恢復轉換，包含海洋漁撈工作、製造工作、外展製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工作、農林牧或魚塭養殖工作及機構看護等工作。各類別移工將依轉換準則規定辦理轉出作業，家庭類移工也不再受限於勞動部7月1日函釋只能由家庭類雇主承接之規定。

勞動部表示，依指揮中心宣布，新雇主應於接續聘僱(含期滿轉換)當日（含）前3日內，安排移工至合格醫療機構檢驗PCR，如果區域內的醫療院所在週六、週日未提供檢驗服務，或新雇主承接當日醫院檢驗能量已額滿無法掛號，得例外延後至接續聘僱日起3日內檢驗PCR。此外，等待移工PCR結果期間，新雇主應安排移工1人1室，落實防疫措施，檢驗費用應由新雇主支付。之前已恢復接續聘僱移工的家庭類新雇主，自13日起也同樣依照最新的PCR檢驗期間及等待結果前1人1室規定辦理。

勞動部也提醒，依照現行接續聘僱方式，除至公立就業服務機構接續聘僱，係當日始知悉接續聘僱結果外，其餘包含期滿轉換、三(雙)合意接續聘僱，均屬可事先知悉接續聘僱日，新雇主及仲介公司應及早安排檢驗PCR程序，避免逾期或須額外安排移工1人1室隔離房間。勞動部舉例說明，新雇主7月16日(週五)採三方合意接續聘僱移工，新雇主即可事先預約7月14日至7月16日檢驗PCR。倘因時間因素未能事先安排檢驗PCR，新雇主於7月16日當日接續聘僱後，當日鄰近醫院採檢PCR預約已額滿，且星期六、日均未辦理採檢業務，新雇主最晚應於7月19日完成採檢。

勞動部進一步說明，如果所接續聘僱的移工經檢測PCR確診時，由新雇主負擔責任，並依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件處理。

倘若所接續聘僱的移工檢測PCR是陰性，新雇主應依雇主指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。新雇主未依規定安排移工PCR檢驗，或於等待PCR檢驗結果期間安排移工1人1室，將依違反就業服務法第57條第9款規定，處新台幣6萬元以上、至30萬元以下罰鍰，並不予核發接續聘僱許可；雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧，因仲介公司未善盡受任事務而違反防疫措施，違反就業服務法第40條第1項第15款規定，該仲介公司將處6萬元以上、至30萬元以下罰鍰。

為使各界瞭解移工恢復轉換雇主或工作規定及辦理方式，勞動部已將相關恢復各類別移工轉換雇主的適用範圍、PCR檢驗期間、1人1室規定、恢復轉換方式、文件效期規定等問題於勞動力發展署官網上架，詳情可洽詢1955專線或至勞動力發展署官方網站＞移工疫情專區>Q&A查詢(https://www.wda.gov.tw/)。

​新聞出處：
https://udn.com/news/amp/story/122173/5596476?fbclid=IwAR3bpgsykqFCFbIqYP2tL1zoEgTT1AEkXKQ2Pj8oc1OAESpctYzZAUw1tOs

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