國定假日遇空班日，究竟該不該補假？這個議題在前陣子吵得沸沸揚揚勞動部於106.03.24發佈勞動條 2字第 1060130619 號函，函釋中明確指出國定假日適逢空班日時，無庸補假；此話一出，當然又引來勞團的撻伐，認為勞動部又再幫雇主開脫。而頻果日報也在106.04.15以「彈性工時開後門，空班日免補休」之標題進行報導，顯然，一般民眾似乎不太能夠接受勞動部此一解釋。

▉  何謂空班日？

        空班日？這又是新名詞嗎？相信應該有不少民眾不清楚何謂「空班日」。

        法定工時下，勞工一天工作8小時，一週工作40小時，故一週的正常出勤天數為5天；然而，當適用二週與四週變形工時之事業單位經工會或勞資會議同意後，並依照勞動基準法(以下簡稱勞基法)第30條第2項與第30-1條之規定將正常工作日之時數進行挪移，在總工時不變之前提下，一天之正常工時最多可由8小時變形為10小時，而此多增加之2小時係由其他工作日分配而來的，則分配後而導致無庸出勤之時段，即為所謂的「空班」；若某一正常工作日之8小時皆平均分配至其他工作日，形成該正常工作日無庸出勤，其餘工作日出勤10小時，一週僅出勤4天之情形時，，該無庸出勤之正常工作日即為「空班日」，如下圖所示。